Понедельник , Октябрь 21 2019

Домой / Книги / Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаулер / 2016

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаулер / 2016

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаулер / 2016

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами – не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться?

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаулер / 2016

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами – не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться?
Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Название: Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Автор: Сьюзен Фаулер
Издательство: Альпина Диджитал
Год: 2016
Страниц: 180, ил.
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 11,9 Mb

Скачать Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаулер / 2016

Смотрите также

Результаты исследований: женщины стали умнее мужчин

Группа ученых из Новоиспеченной Зеландии провели исследования, по результатам которых пришли к выводу, что за …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.